工资率是什么意思

见"工资标准"。

所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y/L，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。在均衡时，真实工资率=劳动的边际产品，即w=MP*P，或者MP=w/P。

1、在结束这一论题之前，也许我应当提一下主张以法规形式确定某一最低工资率的另一种论调。

2、员工薪资给付总额与销售额、工资率、生产额皆是主要指标，能帮助我们决定何时为经济紧缩的开端。

3、显而易见，劳务费用差异的产生是由于实际工时不等于标准工时，而实际工资率也不等于标准工资率所致。

4、公司间的竞争会把工资率降到零。

5、领导价格的产出包括，低工资率，高士气，工作的信任，社会认可甚至，低工作地点保险率。

6、政府对经济上货币的供给，高的关税，高的税率和保持高工资率的监管都造成大萧条或者促使大萧条时间变长。

7、另外，在各国工资率不平等的情况下，还存在着不平等贸易和国际剥削。

8、薪资委员会的设立，乃缘于劳工对工资率表的不满。

9、但是，如果能定期重新协商工资率，企业和工人就能达到合作的最优化。

THE END

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